Мотивация сотрудников, наверное, одна из немногих "вечных" дилемм бизнеса. Поднять зарплату? - Так ведь обленятся. Понизить зарплату? - Перестанут работать и начнут воровать. И с общением сплошные проблемы: если с пониманием – несерьезный начальник; если строго, не начальник - "дракон". А если в компании еще и сотрудников несколько сотен, и о каждом вот так думать приходится? Макс Ландсберг утверждает, что все просто: важно видеть, верить, погрузиться и приготовиться к последствиям: проверенно McKinsey. Купить книгу Читать обзор целиком на BusinessAudio.ru